Wir konzentrieren uns darauf, Talente zu finden und fördern, um so in Zukunft führungs- und geschäftskritische Positionen zu besetzen.
Der Fokus der meisten Geschäftsinhaber liegt darauf, das Geschäft aufzubauen, aber dabei wird nicht berücksichtigt, was mit dem Geschäft passieren soll, wenn man nicht mehr fähig ist das Geschäft zu führen, oder die Tätigkeit einstellen möchte. Es kann sehr herausfordernd sein, seine Nachfolge korrekt zu planen.
Wir helfen den Geschäftsinhabern durch den Prozess; zu überlegen, was die Zukunftspläne sind und welche Schritte notwendig sind, um dort hinzukommen.
Gemeinsam mit den Geschäftsinhabern arbeiten wir daran, eine auf die persönliche Situation zugeschnittene Strategie auszuarbeiten und beraten bzw. unterstützen bei allen Vorbereitungen die notwendig sind – unter Bedacht der finanziellen Auswirkungen.
Wir helfen beim gesamten Überleitungsprozess – unabhängig davon, ob die Firma an ein anderes Familienmitglied, an das Management oder einen Käufer von außerhalb des Unternehmens übergeben wird.
Für eine erfolgreiche Nachfolge ist es unerlässlich, Unterstützung durch einen Experten zu haben, sodass sich das Unternehmen weiterentwickeln kann und der Inhaber dennoch finanzielle Sicherheit für die Zukunft genießt.
