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Bei diesem Unternehmen handelt es sich um ein schnell wachsendes Karriere- und Führungskräfte-Coaching-Unternehmen, das erfahrenen Fachleuten dabei hilft, Vorstellungsgespräche, Stellenangebote und Beförderungen in einem Bruchteil der Zeit zu erhalten, die sie normalerweise benötigen würden. Durch die firmeneigene End-to-End-Coaching-Methode und das vollständig systematisierte Liefermodell erzielt das Unternehmen durchgängig starke Beschäftigungsergebnisse in großem Umfang, was es von den meisten Wettbewerbern in der Branche abhebt.
Das Unternehmen ist in einem globalen Markt für professionelles Coaching tätig, der auf 5,34 Milliarden Dollar geschätzt wird und von Jahr zu Jahr wächst. Es ist strategisch an der Schnittstelle zwischen der steigenden Nachfrage nach Karriereförderung für Führungskräfte und der fortschreitenden Professionalisierung des Coaching-Sektors positioniert. Der gute Ruf der Marke, die außergewöhnlichen Kundenergebnisse und die skalierbare Infrastruktur haben in den letzten 12 Monaten zu einem Umsatz von mehr als 7 Mio. Dollar geführt, unterstützt durch hohe Gewinnspannen und eine wachsende Zahl von Fachleuten, die bessere Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.
Das Unternehmen nutzt ein ausgeklügeltes digitales Ökosystem, zu dem eine eigene Karrieresoftware-Plattform, eine Abonnentenliste mit mehr als 100.000 Fachleuten und automatisierte Onboarding-Systeme gehören, die es dem Unternehmen ermöglichen, Kunden in großem Umfang zu akquirieren, zu betreuen und ihnen einen Mehrwert zu bieten. Mit einem durchschnittlichen Auftragswert von ca. $8.000 Dollar und Konversionsraten von über 20% von der Entdeckung bis zum Abschluss zeigt das Unternehmen weiterhin eine starke finanzielle Leistung und eine sehr vorhersehbare Wirtschaftlichkeit.
Das Unternehmen ist auf operative Stabilität ausgelegt und arbeitet mit vollständig dokumentierten SOPs, einem robusten Qualitätskontrollsystem und einer verteilten Belegschaft, die sich aus Führungskräften in den USA und Vertragspartnern weltweit zusammensetzt. Der derzeitige Eigentümer ist nicht für die Kunden zuständig und arbeitet “am” Geschäft und nicht “im” Geschäft, so dass ein nahtloser Übergang für einen neuen Betreiber gewährleistet ist.
Mit seinem skalierbaren Bereitstellungsmodell, seiner starken digitalen Infrastruktur und seiner nachweislichen Erfolgsbilanz bei den Kunden ist das Unternehmen außerordentlich gut positioniert, um unter dem neuen Eigentümer weiter zu expandieren.
Hoher durchschnittlicher Auftragswert: ~$8K pro Kunde mit starken Margen
Hoch bewertete Bewertungen: 4,7 Trustpilot-Bewertung und 5,0 Reviews.io-Bewertung
Effiziente Kundenakquise: >20% Umsatzsteigerung vom ersten Anruf bis zum Abschluss
Geringes Risiko für Schlüsselpersonen: Vollständig dokumentierte SOPs, Qualitätskontrollen und eine Bank von geprüften Talenten gewährleisten Kontinuität und Skalierbarkeit.
Einfacher Übergang des Eigentümers: Das Unternehmen ist so strukturiert, dass ein nahtloser Übergang möglich ist, da der derzeitige Eigentümer keine Verantwortung für die Kunden hat.
Marketing
Das Unternehmen verwendet eine ausgewogene Marketingstrategie, die leistungsorientierte bezahlte Kanäle mit organischen und auf Empfehlungen basierenden Bemühungen kombiniert. Bezahlte soziale Kampagnen auf Meta, LinkedIn und YouTube sorgen für den größten Teil des Traffics, während das NPS-Feedback und starke Testimonials dazu beitragen, dass zufriedene Kunden zu aktiven Fürsprechern werden. Zusätzliches Wachstum entsteht durch LinkedIn-Inhalte, Webinare, Workshops und private Community-Gruppen. Das Unternehmen kümmert sich auch um potenzielle Neukunden mit überzeugenden Fallstudien und praktischen Einblicken, die sie dazu ermutigen, ein Gespräch zu buchen.
Betrieb
Das Unternehmen arbeitet zu 100 % aus der Ferne, mit einem Kernteam in den USA und globaler Unterstützung durch Vertragspartner:
Gründer & CEO: arbeitet 40-50 Stunden pro Woche und leitet das Team, beaufsichtigt das Produkt, das Coaching, die Einschreibungsstrategie, die Markenpartnerschaften, die Finanz-/Buchhaltung, die Rechtsabteilung und den Coaching-Lehrplan.
Das Team besteht aus 6 Vollzeitmitarbeitern in den USA sowie über 20 Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern in den USA, Südamerika und Asien.
Finanzielle Stärke
Das Geschäft hat sich erfolgreich auf höherwertige Dienstleistungen verlagert, ohne die Margen zu beeinträchtigen. Der Jahresumsatz des Unternehmens hat in den letzten 12 Monaten die Marke von $7 Mio. überschritten, was auf eine starke Nachfrage und operative Effizienz zurückzuführen ist. Mit wachsenden Jahreseinnahmen, einer gut entwickelten Markenidentität und exzellenten Gewinnspannen ist dieses Unternehmen perfekt positioniert für einen neuen Eigentümer, der den Standort auf die nächste Wachstumsebene führen kann.
Bei diesem Unternehmen handelt es sich um ein schnell wachsendes Karriere- und Führungskräfte-Coaching-Unternehmen, das erfahrenen Fachleuten dabei hilft, Vorstellungsgespräche, Stellenangebote und Beförderungen in einem Bruchteil der Zeit zu erhalten, die sie normalerweise benötigen würden. Durch die firmeneigene End-to-End-Coaching-Methode und das vollständig systematisierte Liefermodell erzielt das Unternehmen durchgängig starke Beschäftigungsergebnisse in großem Umfang, was es von den meisten Wettbewerbern in der Branche abhebt.
Das Unternehmen ist in einem globalen Markt für professionelles Coaching tätig, der auf 5,34 Milliarden Dollar geschätzt wird und von Jahr zu Jahr wächst. Es ist strategisch an der Schnittstelle zwischen der steigenden Nachfrage nach Karriereförderung für Führungskräfte und der fortschreitenden Professionalisierung des Coaching-Sektors positioniert. Der gute Ruf der Marke, die außergewöhnlichen Kundenergebnisse und die skalierbare Infrastruktur haben in den letzten 12 Monaten zu einem Umsatz von mehr als 7 Mio. Dollar geführt, unterstützt durch hohe Gewinnspannen und eine wachsende Zahl von Fachleuten, die bessere Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.
Das Unternehmen nutzt ein ausgeklügeltes digitales Ökosystem, zu dem eine eigene Karrieresoftware-Plattform, eine Abonnentenliste mit mehr als 100.000 Fachleuten und automatisierte Onboarding-Systeme gehören, die es dem Unternehmen ermöglichen, Kunden in großem Umfang zu akquirieren, zu betreuen und ihnen einen Mehrwert zu bieten. Mit einem durchschnittlichen Auftragswert von ca. $8.000 Dollar und Konversionsraten von über 20% von der Entdeckung bis zum Abschluss zeigt das Unternehmen weiterhin eine starke finanzielle Leistung und eine sehr vorhersehbare Wirtschaftlichkeit.
Das Unternehmen ist auf operative Stabilität ausgelegt und arbeitet mit vollständig dokumentierten SOPs, einem robusten Qualitätskontrollsystem und einer verteilten Belegschaft, die sich aus Führungskräften in den USA und Vertragspartnern weltweit zusammensetzt. Der derzeitige Eigentümer ist nicht für die Kunden zuständig und arbeitet “am” Geschäft und nicht “im” Geschäft, so dass ein nahtloser Übergang für einen neuen Betreiber gewährleistet ist.
Mit seinem skalierbaren Bereitstellungsmodell, seiner starken digitalen Infrastruktur und seiner nachweislichen Erfolgsbilanz bei den Kunden ist das Unternehmen außerordentlich gut positioniert, um unter dem neuen Eigentümer weiter zu expandieren.
Hoher durchschnittlicher Auftragswert: ~$8K pro Kunde mit starken Margen
Hoch bewertete Bewertungen: 4,7 Trustpilot-Bewertung und 5,0 Reviews.io-Bewertung
Effiziente Kundenakquise: >20% Umsatzsteigerung vom ersten Anruf bis zum Abschluss
Geringes Risiko für Schlüsselpersonen: Vollständig dokumentierte SOPs, Qualitätskontrollen und eine Bank von geprüften Talenten gewährleisten Kontinuität und Skalierbarkeit.
Einfacher Übergang des Eigentümers: Das Unternehmen ist so strukturiert, dass ein nahtloser Übergang möglich ist, da der derzeitige Eigentümer keine Verantwortung für die Kunden hat.
Marketing
Das Unternehmen verwendet eine ausgewogene Marketingstrategie, die leistungsorientierte bezahlte Kanäle mit organischen und auf Empfehlungen basierenden Bemühungen kombiniert. Bezahlte soziale Kampagnen auf Meta, LinkedIn und YouTube sorgen für den größten Teil des Traffics, während das NPS-Feedback und starke Testimonials dazu beitragen, dass zufriedene Kunden zu aktiven Fürsprechern werden. Zusätzliches Wachstum entsteht durch LinkedIn-Inhalte, Webinare, Workshops und private Community-Gruppen. Das Unternehmen kümmert sich auch um potenzielle Neukunden mit überzeugenden Fallstudien und praktischen Einblicken, die sie dazu ermutigen, ein Gespräch zu buchen.
Betrieb
Das Unternehmen arbeitet zu 100 % aus der Ferne, mit einem Kernteam in den USA und globaler Unterstützung durch Vertragspartner:
Gründer & CEO: arbeitet 40-50 Stunden pro Woche und leitet das Team, beaufsichtigt das Produkt, das Coaching, die Einschreibungsstrategie, die Markenpartnerschaften, die Finanz-/Buchhaltung, die Rechtsabteilung und den Coaching-Lehrplan.
Das Team besteht aus 6 Vollzeitmitarbeitern in den USA sowie über 20 Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern in den USA, Südamerika und Asien.
Finanzielle Stärke
Das Geschäft hat sich erfolgreich auf höherwertige Dienstleistungen verlagert, ohne die Margen zu beeinträchtigen. Der Jahresumsatz des Unternehmens hat in den letzten 12 Monaten die Marke von $7 Mio. überschritten, was auf eine starke Nachfrage und operative Effizienz zurückzuführen ist. Mit wachsenden Jahreseinnahmen, einer gut entwickelten Markenidentität und exzellenten Gewinnspannen ist dieses Unternehmen perfekt positioniert für einen neuen Eigentümer, der den Standort auf die nächste Wachstumsebene führen kann.
Beschreibung
Bei diesem Unternehmen handelt es sich um ein schnell wachsendes Karriere- und Führungskräfte-Coaching-Unternehmen, das erfahrenen Fachleuten dabei hilft, Vorstellungsgespräche, Stellenangebote und Beförderungen in einem Bruchteil der Zeit zu erhalten, die sie normalerweise benötigen würden. Durch die firmeneigene End-to-End-Coaching-Methode und das vollständig systematisierte Liefermodell erzielt das Unternehmen durchgängig starke Beschäftigungsergebnisse in großem Umfang, was es von den meisten Wettbewerbern in der Branche abhebt.
Das Unternehmen ist in einem globalen Markt für professionelles Coaching tätig, der auf 5,34 Milliarden Dollar geschätzt wird und von Jahr zu Jahr wächst. Es ist strategisch an der Schnittstelle zwischen der steigenden Nachfrage nach Karriereförderung für Führungskräfte und der fortschreitenden Professionalisierung des Coaching-Sektors positioniert. Der gute Ruf der Marke, die außergewöhnlichen Kundenergebnisse und die skalierbare Infrastruktur haben in den letzten 12 Monaten zu einem Umsatz von mehr als 7 Mio. Dollar geführt, unterstützt durch hohe Gewinnspannen und eine wachsende Zahl von Fachleuten, die bessere Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.
Das Unternehmen nutzt ein ausgeklügeltes digitales Ökosystem, zu dem eine eigene Karrieresoftware-Plattform, eine Abonnentenliste mit mehr als 100.000 Fachleuten und automatisierte Onboarding-Systeme gehören, die es dem Unternehmen ermöglichen, Kunden in großem Umfang zu akquirieren, zu betreuen und ihnen einen Mehrwert zu bieten. Mit einem durchschnittlichen Auftragswert von ca. $8.000 Dollar und Konversionsraten von über 20% von der Entdeckung bis zum Abschluss zeigt das Unternehmen weiterhin eine starke finanzielle Leistung und eine sehr vorhersehbare Wirtschaftlichkeit.
Das Unternehmen ist auf operative Stabilität ausgelegt und arbeitet mit vollständig dokumentierten SOPs, einem robusten Qualitätskontrollsystem und einer verteilten Belegschaft, die sich aus Führungskräften in den USA und Vertragspartnern weltweit zusammensetzt. Der derzeitige Eigentümer ist nicht für die Kunden zuständig und arbeitet “am” Geschäft und nicht “im” Geschäft, so dass ein nahtloser Übergang für einen neuen Betreiber gewährleistet ist.
Mit seinem skalierbaren Bereitstellungsmodell, seiner starken digitalen Infrastruktur und seiner nachweislichen Erfolgsbilanz bei den Kunden ist das Unternehmen außerordentlich gut positioniert, um unter dem neuen Eigentümer weiter zu expandieren.
Wichtigste Vorteile
Marketing
Das Unternehmen verwendet eine ausgewogene Marketingstrategie, die leistungsorientierte bezahlte Kanäle mit organischen und auf Empfehlungen basierenden Bemühungen kombiniert. Bezahlte soziale Kampagnen auf Meta, LinkedIn und YouTube sorgen für den größten Teil des Traffics, während das NPS-Feedback und starke Testimonials dazu beitragen, dass zufriedene Kunden zu aktiven Fürsprechern werden. Zusätzliches Wachstum entsteht durch LinkedIn-Inhalte, Webinare, Workshops und private Community-Gruppen. Das Unternehmen kümmert sich auch um potenzielle Neukunden mit überzeugenden Fallstudien und praktischen Einblicken, die sie dazu ermutigen, ein Gespräch zu buchen.
Betrieb
Das Unternehmen arbeitet zu 100 % aus der Ferne, mit einem Kernteam in den USA und globaler Unterstützung durch Vertragspartner:
Gründer & CEO: arbeitet 40-50 Stunden pro Woche und leitet das Team, beaufsichtigt das Produkt, das Coaching, die Einschreibungsstrategie, die Markenpartnerschaften, die Finanz-/Buchhaltung, die Rechtsabteilung und den Coaching-Lehrplan.
Das Team besteht aus 6 Vollzeitmitarbeitern in den USA sowie über 20 Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern in den USA, Südamerika und Asien.
Finanzielle Stärke
Das Geschäft hat sich erfolgreich auf höherwertige Dienstleistungen verlagert, ohne die Margen zu beeinträchtigen. Der Jahresumsatz des Unternehmens hat in den letzten 12 Monaten die Marke von $7 Mio. überschritten, was auf eine starke Nachfrage und operative Effizienz zurückzuführen ist. Mit wachsenden Jahreseinnahmen, einer gut entwickelten Markenidentität und exzellenten Gewinnspannen ist dieses Unternehmen perfekt positioniert für einen neuen Eigentümer, der den Standort auf die nächste Wachstumsebene führen kann.
Basic Details
Target Price:
$ 7,000,000
Gross Revenue
$7,107,715
EBITDA
$1,715,664
Business ID:
L#20251047
Country
Vereinigte Staaten
Detail
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Published on Dezember 4, 2025 beim 9:34 a.m.. Aktualisiert am Dezember 4, 2025 beim 9:34 a.m.
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